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雇用条件に不満がある場合や入社日を変更して欲しい場合、年収や待遇について交渉したい場合は、担当者を介して企業側に交渉しましょう。自分では言いづらいことでも、担当者を介して企業にはっきりと伝えられます。担当者に任せることで、自分は現職の退職準備やお世話になった人への挨拶周りに集中できるでしょう。
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転職エージェントは複数登録しても問題ありません。しかし、同じ求人には応募できないため注意しましょう。転職エージェントは、求人を掲載している企業に人材を紹介して報酬を得ています。そのため、どの転職エージェントも、自社のサービスを介して求職者の転職を成功させたいと考えています。
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転職エージェントやめとけ、使わないほうがいい理由は、「希望に合う求人が必ず見つかるわけではない」ことや「担当次第で相性やサポートの質が異なる」が挙げられます。一方で、転職エージェントを上手く活用することで、無料で専門的なサポートを受けられたり、非公開求人を紹介してもらえるといった大きなメリットも存在します。
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下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ(国税庁 転職エージェント おすすめ 「民間給与実態統計調査」)ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。
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求人が多すぎて、選ぶのに悩みました。毎日のように多くの求人が紹介されますが、自分の希望にぴったり合う求人はなかなか見つかりませんでした。
通常の転職エージェントよりも受けられる転職サポートの種類は少ないものの、希少なハイクラス求人を専門で扱っている点、ヘッドハンターや企業からのアクセスを待つだけで良い点は大きな魅力と言える。転職で年収アップやキャリアアップを目指す場合は、登録しておく価値のある転職スカウトサービスだろう。
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前職でマネージャー職をしていて、さらなるキャリアアップを目指して転職を決意しました。